【新唐人2012年2月15日訊】大陸的富士康幾乎負責製造美國蘋果公司所有產品配件，然而長期以來，蘋果卻因為富士康的工作條件備受外界指責，近日，蘋果公司委託美國公平勞工協會，對它的供應商工廠展開調查，其中包括深圳和成都富士康工廠，審查的結果將於下個月公布。

美國公平勞工協會的調查小組，週一上午已前往2010年傳出13名工人跳樓的富士康深圳廠，展開調查審計，調查問題包括員工的工作時長、薪水、安全和健康保障等。

深圳富士康離職員工：“即便是他們真正來到富士康來調查，他們根本調查不出實際的情況，以前跳樓跳得最兇猛的時候，那好多媒體介入，也是到富士康去調查，但是他們（富士康）從高層往低層壓，根本你根本就採訪不到真真切切的一個實際情況，這是我親眼見到的”

廣東惠州市龍溪鎮富士康，去年12月21號下午發生一起跳樓事件，事後官方封鎖消息，跳樓受傷的員工及在網上披露消息的員工，都遭到拘留。

龍溪富士康離職員工：“他（跳樓工人）就是工資沒拿到，飯堂那個飯卡他也不能刷卡，就是沒飯吃沒辦法；當地政府好像是跟富士康一夥的那樣，就是你報警啊、打勞動局（電話）啊，他反而會抓你去坐牢”

2012年的元旦清晨6點，山東煙臺富士康一名年輕工人從四樓墜下死亡。

煙臺富士康離職員工的父親：“就我姑娘講，他們一般（工）人的思想壓力大造成的，她說：去年我也有這個（跳樓）的想法；（富士康）基本工資是不太高，在一個他們好像有個流水線好像有毒，一個是身體不健康”

英國《獨立報》14號頭版報導，美國蘋果公司承認在華“血汗工廠”存在侵犯人權問題。深圳當代社會觀察研究所創辦人劉開明強調，資方應該把工人當人尊重，而不是賺錢工具。

新唐人記者熊斌、蘭竹採訪報導。