【新唐人2012年2月1日訊】（中央社記者魏紜鈴台北1日電）勞委會職訓局今天表示，從2月1日起，合法在台工作聘僱許可期限為2年的外勞雇主，在原聘僱許可有效期間屆滿前60天內，可向勞委會申請外勞聘僱許可期限最長延長至3年。

總統馬英九在1月30日公布就業服務法第52條修正案，將產業外籍勞工、家庭幫傭、社福外勞及遠洋外籍漁工等外勞在台工作年限，從9年延長為12年；外籍勞工聘僱許可期限修正為不須經展延程序，即為3年，此修正案在今天生效。

行政院勞工委員會職業訓練局外國人聘僱管理組長傅慧芝說明，無論是聘僱許可期間為少於2年（包含2年）或展延聘僱許可少於1年，仍合法在台工作未達累計工作年限12年的外勞，只要雇主經外國人同意，在聘僱許可有效期間屆滿前60天內，都可向勞委會申請最長延長至3年。

值得提醒的是，以2月1日修正生效日為基準，原聘僱許可、展延聘僱許可有效期間不足60天者，仍能在解釋令生效日起3個月內，向勞委會申請變更最長延長至3年。傅慧芝舉例說明，「若外勞聘僱許可在明天就到期，雇主仍能在3個月內，申請變更聘僱許可。」

勞委會提醒，從生效日起受理上述相關申請聘僱許可變更，不收審查費，民眾若對相關申請方式仍有疑義，可向勞委會職業訓練局洽詢（02-8590-2567）。