【新唐人2011年12月27日訊】12月25日，河南省中牟縣舉行「有技能、守規矩、受歡迎、作貢獻」優秀新型合同工人表彰大會。「送水哥」李老發等539名新型合同工人受到隆重表彰。這是中牟縣首次用「新型合同工人」替代「農民工」這一稱呼。（12月26日《中國青年報》）

現如今，戴「帽子」、貼「標籤」似乎已經成為一種時髦。從花樣疊出的「最美」，到五花八門的「最牛」，再到層出不窮的「哥姐」，人們見證了各式各樣的標籤，至於究竟還有多少個標籤，誰的心裡都沒有底。

在這股浪潮之下，「農民工」的標籤化進程也在提速。從如火如荼的「外來務工人員」到方興未艾的「新東莞人」、「新廣州人」，再到新鮮出爐的「新型合同工人」，一個又一個的標籤貼在農民工的身上，一個又一個的帽子戴在農民工的頭上。

頻繁變更的背景，是「農民工」這一標籤飽受社會爭議。有這樣一群人，他們遠離家鄉，在陌生的城市裡從事著各種維持生計的工作；他們沒有城市戶口，本身就需要幫助，卻被貼上了「農民工」的標籤這是一個多麼讓人心生涼意、產生距離的稱呼啊。「農民工」就意味著不務正業，意味著低人一等，意味著麻煩和問題的製造者。他們在精神上不被信任，需要出入證來證明身份，在物質上要承擔「霸王條款」，被動地接受經濟盤剝。在同一個地域生活，卻享受著截然不同的待遇，「農民工」的奶酪信任、尊嚴、價值、希望等，本身就不大，也不多，卻總是被切割，總是被挪用。

消除對農民工的身份歧視和社會排斥的關鍵，在於增促社會公平。政府有責任和義務給農民工創造平等競爭的公正環境，讓他們有機會參與公平競爭，在公平競爭的的基礎上真正地實現機會公平。而要達到真正意義上的社會公平和正義，就必須大力推進城鄉一體化、公共服務均等化建設，破解制度「壁壘」，消除人為的「藩籬」。

與傳統的「農民工」相比，「新型合同工人」確實更加悅耳動聽。它擯棄了傳統的戶籍身份歧視，吸納了現代的法律契約精神。「農民工」標籤的每一次更疊，之所以能夠引發熱議，蘊含著公眾對社會公平的認同；細節上的小小變革，也能夠觸動公眾心中那根渴求的心弦。

然而，公平不是從標籤到標籤的簡單置換。如果說標籤是「面子」的話，社會公平則是「裡子」。「面子」上受用固然重要，「裡子」上受惠更加不可或缺。努力縮減城鄉差別，徹底改變農村貧窮落後的社會面貌，讓農民過上和城市人一樣的美好生活，才能從根源上減少「標籤」的出現。

文章來源：《和訊網》

(本文只代表作者的觀點和陳述。)