【新唐人2011年12月22日訊】（中央社記者吳靜君台北22日電）1111人力銀行今天公布，有54%的企業明年「凍薪」，沒有幫員工調薪的計畫，29%的企業會幫部分員工調薪，僅17%的企業願意全面調薪。

1111人力銀行為瞭解明年第1季企業調薪與徵才意願，以隨機抽樣方式進行電話訪問，調查時間為12月8日至19日，有效回收份數413份。

調查顯示，國際景氣仍未撥雲見日，企業對未來成長性不確定，明年大部分企業不敢加薪，約54%的企業表示，明年沒有幫員工調薪的計畫，約29%的企業會幫部分員工加薪，僅17%的企業願意全面加薪。

調查顯示，明年願意幫員工調薪的企業裡，有41.29%的企業加薪在2%以內、37.62%的企業調薪3%到5%、16.20%的企業加薪6%到10%；僅4.89%的企業願意加薪超過 1成，平均加薪約4.42%。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示，隨著產業及勞動雇用的型態轉變，企業的給薪方式也愈趨多元，尤其近年全球局勢多變，景氣起伏過大，企業避免薪資成本在景氣下滑時造成的壓力，薪資結構漸偏向以獎金為主的「變動薪資」回饋員工，取代固定的薪資調漲，變動薪資的年代即將來臨。