【新唐人2011年11月21日訊】（中央社記者曹宇帆布魯塞爾20日專電）由於薪資調整的方式談不攏，歐洲聯盟機構包括執委會、理事會與歐洲議會的員工醞釀月底罷工，爭取權益。

陷入歐債危機而被紓困以及瀕臨紓困邊緣的國家，因實施財政緊縮政策波及民眾生計，罷工與街頭抗爭不斷。而在其中調和鼎鼐的歐盟機構，也因修改內規損及員工權益，即將成為被罷工的對象。

據歐盟政策期刊「歐洲動態」（EurActiv）報導，由於歐債危機蔓延，歐盟自去年6月推動修訂內規的方案，調整員工的待遇，包括薪資調幅不再隨著每年的物價指數為依據、退休年限由63歲提高至65歲。

同時，歐盟計劃自2013年至2017年減少歐盟機構5%的員工。由於歐盟工會不接受內規調整方案，經過長久協商仍無法化解雙方的歧見。

16日工會與歐盟機構的再次磋商仍無法達成結論，僵局難解。歐盟工會揚言，有意從23日起至12月7日罷工。

工會已號召執委會、理事會與歐洲議會的員工組成共同陣線，於9日舉行集會，參與的歐盟公僕超過2000人。

目前歐盟總部在比利時首都布魯塞爾的官員與員工超過3萬人，他們誓言捍衛權益。

歐盟機構修改內規，也因為面臨歐盟會員國的壓力。由於歐盟預算的主要財源，也就是歐盟主要的收入來自於按會員國生產總值比例收取的資金。

當前歐盟會員國的經濟情況欠佳，因此法國、德國、英國等8國紛紛施壓歐盟機構，必須調整行之有年的員工內規，以減輕他們按比例分擔，繳交資金給歐盟的壓力。

這8國的具體要求包括：終止以資歷作為員工調薪的依據、增加歐盟員工的歐盟稅率。歐盟機構的員工來自歐盟各會員國，凡隸屬歐盟的員工，無須依據該會員國的稅率繳交所得稅。