【新唐人2011年10月27日訊】（中央社記者葉素萍台北27日電）民進黨立委黃淑英、國民黨立委侯彩鳳等人今天在立法院批評，億光電子一手捐億元給學校，一手卻要放無薪假，讓人無法接受；勞委會主委王如玄說，將強力介入溝通並支持勞工。

王如玄今天列席立法院社會福利及衛生環境委員會備詢，朝野立委關切無薪假問題。

民主進步黨籍立委陳節如說，企業可以用各種辦法，減少勞工薪水，政府如何防止「無『無薪假』之名、卻有『無薪假』之實」？王如玄說，勞委會年底要勞檢1萬家廠商，此外，若未經員工同意就片面實施無薪假，違反勞基法，勞工可以檢舉，勞委會也會行文地方政府，要求了解轄區內狀況。

黃淑英指出，億光電子董事長昨天捐贈新台幣1億元給母校，同時也傳出億光要放無薪假，億光老闆聲稱，無薪假是好事，總比員工被解僱好，但億光去年與今年第一、二季都賺錢，「如果有錢捐給學校，為何還要員工放無薪假？」

王如玄邊聽邊點頭說，她同意黃淑英的看法，而億光還沒報備無薪假，億光通報後，勞委會會去調查。

民進黨籍立委許添財則質疑，上次金融海嘯弄出「無薪假」，有無官商勾結之嫌？該付失業保險金的逃掉，該付薪水的不給薪，勞工只能就範，因為勞動市場已變買方市場。

侯彩鳳則說，無薪假是「短多長空」，破壞勞動體制，放員工無薪假的老闆，有善意也有惡意，善意的是希望員工共體時艱，惡意的是因訂單不夠，「把社會責任推掉」，2009年已經有人食髓知味，這次恐怕會青出於藍，害到勞工，就像某些企業「一手捐錢又一手放無薪假」 。

王如玄面對媒體詢問是否制止億光無薪假問題時表示，如果是一家還獲利的廠商，根本沒有無薪假必要性，若縮減工時、減少工資，勞委會將「強力介入」與資方溝通。

王如玄說，億光董事長認為無薪假總比員工解僱好，這是「不同的情境的比較」，勞工還是希望穩定就業；她也說，目前通報無薪假有3家、約1200多人，億光因為尚未開始實施所以未通報，億光的情況約有千餘人。

王如玄說，金融海嘯時，無薪休假有23萬人，現階段情況「還在某種程度的控制範圍內」，勞委會已備妥穩定就業輔導團、充電再出發計畫，也會釋出更多短期工作機會等。