【新唐人2011年10月24日訊】（中央社記者龍瑞雲台北24日電）法令規定勞工體檢項目不得加驗愛滋，但有公司要求員工體檢加驗愛滋項目，愛滋感染的員工無法保密病患身分，還被公司逼迫離職。

中華民國愛滋感染者權益促進會今天公開2個感染者隱私不保、工作不保的案例，感染者A先生剛通過某大型餐飲店的外場服務人員面試，發現新進員工體檢項目包含愛滋，讓A先生不知所措。

感染者B先生擔任某金融公司業務人員，得知公司有檢驗愛滋後，主動要求醫院對於愛滋檢驗結果必須要隱匿處理，繳回體檢單後，卻被主管層層包圍，詢問是不是有愛滋病，被迫簽下自願離職書離職。

愛滋感染者權益促進會秘書長林宜慧表示，依規定勞工體檢不得強制加驗愛滋，應建立完善、友善的制度，否則感染者面對體檢問題，或被解雇後再來申訴，都已經太遲。

衛生署疾病管制局副局長施文儀說，雇主不應該漠視「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」，也不希望雇主透過加驗愛滋對感染者貼標籤。