【新唐人2010年10月12日訊】（中央社記者謝君蔚台北11日電）諾貝爾經濟學獎今晚出爐，由美英三位學者獲獎。國內學者表示，他們關於搜尋理論及配對理論的研究，擴大應用至勞動市場，可解釋摩擦性失業現象，對政策研訂有相當貢獻。

2010年諾貝爾經濟學獎揭曉，由兩位美國籍的戴蒙（Peter A. Diamond）、摩坦森（Dale T. Mortensen）以及英國與賽普勒斯籍的皮薩瑞德（ChristopherA.Pissarides）共同獲得。

中央研究院院士胡勝正表示，戴蒙是因「搜尋理論（search theory）」獲獎，這原是探討貨幣的出現如何影響「以物易物」行為的「搜尋時間」；也就是找到其他人想換取自己擁有的物品，同時這個人所擁有的物品又是自己想要，期間所花費時間；而貨幣就在減少「搜尋時間」思考下出現。

他表示，「搜尋理論」後來被應用到勞動市場，畢業生開始找工作，也需經歷「搜尋時間」，勞動市場此時自然出現失業；依此理論，即使充分就業，仍會有失業狀況；因此，政策若能提高畢業生找工作的效率，也是「搜尋理論」的延伸。

胡勝正說，1970年代因美國失業率很高，當時「搜尋理論」最被廣泛應用在勞動經濟學。

東華大學管理學院長吳中書說，他在美國西北大學求學時，摩坦森已是「鼎鼎大名」的勞動經濟學學者，將戴蒙的理論基礎，應用在勞動市場研究。

他表示，這是指找工作時因為要獲得資訊，會花上「搜尋時間」，因此短期會造成勞動市場中出現摩擦性失業。

他指出，「搜尋理論」後來也延伸出「配對理論（Matching theory）」，討論層面甚至廣及個體的搜尋，例如婚姻的配對。

此外，胡勝正指出，戴蒙最有名的理論，其實是「跨代經濟模型（Overlapping generation model）」，將人口分為退休及工作的兩代，經過30年後，退休的一代死亡、工作那一代轉為退休，這種模型探討年輕人儲蓄與政策的關聯。

他舉例說，如果國民年金是政府印鈔票提供，如何影響工作人口的儲蓄行為及工作意願？這可探討貨幣如何影響經濟，因此戴蒙的模型在文獻上是「相當有用的分析工具」。