【新唐人2010年9月28日訊】（中央社華盛頓27日路透電）根據今天報導，美國僱主預計在明年將為員工多負擔將近9％健康保險費用，創下5年來新高。

根據人力資源外包服務機構「翰威特諮詢機構」（Hewittc Associates）的報告，僱主有可能會要求員工從他們口袋多掏出12％的費用。

這份報告中主要歸咎於醫療給付成本、老化的人口結構、以及美國的健保制度改革，尤其是後者已經成為接下來11月國會選舉中最有政治味的議題，失望的選民只得寄託於省錢承諾能付諸實現。

「翰威特諮詢機構」健保施行問題研究領導人史柏林（Ken Sperling）在聲明中表示，「歷經18個月的健保改革終於落幕，但是僱主卻發現他們將在明年陷入一個花費高昂、極具挑戰性的處境。」

「然而，健保改革所帶來的好處，例如節省費用，卻需要花好幾年才看得到效果。」

史柏林補充道，「在此同時，僱主必須繼續奮鬥，以能夠在老年員工龐大的健康照護需求以及艱難的商業環境之間取得平衡。」

「翰威特諮詢機構」報告中預估，相較於今年提高6.9％的保額，明年平均保費支出將提高到8.8％。（譯者：中央社陳怡君）