【新唐人2010年9月8日訊】（新唐人記者杨雪綜合報導）中國工人問題日益引發各界關注,美國人權團體9月1發布全球勞工狀況報告，對165個國家和地區的工會和勞工自由作出評估。中國作為報告評估的一個重點國家，被列為5個等級中第二差的“壓迫”之類。

美國人權團體自由之家(Freedom House)近日發布題為《全球工人權利狀況：敵意世界中的自由勞工》的勞工評估報告。報告稱，全球三分之一的人口生活在勞工權利遭受很大程度壓迫的社會。報告發現，除西歐以外的所有地區都存在嚴重勞工問題，尤其以中東和前蘇聯國家最為惡劣。

亞太地區的韓國、澳大利亞、新西蘭名列最高的“自由”，台灣則與日本等同列第2級的“大致自由”。中國、新加坡、阿富汗、柬埔寨名列“壓迫”，緬甸、老撾、北韓、越南則為最差的“非常壓迫”。

自由之家的勞工報告在引言部分重點提到中國。報告說，一些人提出的問題是，在當今世界最強大的集權國家中國，最近一些年，中國工人的罷工和其它形式的勞工抗議大幅度增加。

報告說，中共官方的中華全國總工會在工人罷工問題上起的是阻撓的作用。要求建立獨立工會的活動人士被騷擾、拘捕和監禁。儘管如此，中國工人越來越願意冒著被拘捕和判刑的危險來爭取工作場所權益，他們越來越有意識地保護自己的權益。

深圳的當代社會觀察研究所所長劉開明表示：因為我們現在的工會完全是依附於黨和政府的，並沒有壓力，也沒有動力為具體的工人，特別是外來工謀福利。司法對保護工人方面起非常大的作用但是，在很多情況下，我們的司法也面臨著要為地方的政策服務的問題，也受到地方領導人的干預。這些都是導致我們目前工人權益保護很不樂觀的根本原因。

民生網報導，當代中國勞工，長時間的勞動、極低的工資待遇、惡劣的生产環境、危險的工作條件、政治上無權、經濟上無利的現狀，已引起世界性的關注。

設在美國紐約的“中國勞動觀察”曾發布的《美星鞋廠調查報告》透露，該廠違反勞動法規、侵害工人權益的事實有：每周高達81個小時的工作時間，加班工資低於正常工作時間的工資，工人沒有帶薪節假日和产假，沒有醫療；使用有毒化學製劑，給工人的健康帶來嚴重威脅；對於懷孕女工沒有任何保護措施；無論工人在不在工廠食堂就餐，工廠都收取伙食費；對工人進行非法搜身，對工人進行威脅、辱罵甚至毆打等等。這是當今中國勞工現狀的最真實寫照。這種現實曾分別於2004年4月和2005年5月，引發了該廠兩次工人大規模罷工。

一網貼稱：廣東梅州市丰顺县的培英電聲廠也存在同樣的問題，每天加班到11:00～12:00，每月基本工資新員工為630元，老員工才730元，加班費3.00元，每天工作時間13個多小時，還在車間裝閉路電視監控工人，每月工資發放不准時，除了“5．1”、“10．1”和“1．1”元旦外根本沒有假期，每年要上352天班。此外，在廣州也有兩家工廠，他們做歐美和日韓客戶定單，經常加班，工作12小時左右，廠長和主管經常用喇叭猛吹工人快點做事，如果慢了就被罵，廠飯堂伙食很差，沒有油水，逼的工人到外面吃，長此以往工資就所剩無幾了。

據羅伯特．威爾《中國工人階級的狀況》一中引證事實稱：“今天的中國工人，農民，打工者舉行了世界上最大規模的抗議，有時候達上萬人，並與當局發生暴力衝突。甚至公安部部長公佈的數字都承認’群體事件，抗議和動亂’從10年前的10,000件上升到2003年的58,000件，到2004年的74,000件（《紐約時報》005年8月24日）。 ”

網友質疑，為什麼工人群體上訪、罷工等維權消息，成為中國輿論導向的禁忌，中國的勞工現狀為何只能由國際媒體關注和國外人來伸張正義？中共執政的國家，居然如此掩飾近年來愈演愈烈的勞資矛盾，這是一種解決問題的辦法嗎？

自由之家的勞工報告將所調查的165個國家和地區分為5級，由好至壞分為自由(Free)、大致自由(Mostly Free)、部分自由(Partly Free)、壓迫(Repressive)、非常壓迫(Very Repressive)，其中，41個為自由、38個為大致自由、46個為部分自由、26個為壓迫、14個為非常壓迫。