【新唐人2009年3月29日訊】(中央社記者馮昭台北29日電)鴻海集團總裁郭台銘今天參加行政院和教育部「就業及人力加值博覽會」暖身活動時，建議畢業生「早入職場」、「勇於面對」。他說，早學習比晚學習好，危機入市反而可以鍛鍊自己。
教育部擬全額補貼薪資讓大學畢業生到企業實習1年。郭台銘表示，企業也應負擔更多培訓責任，鴻海願意帶頭至少僱用3年。
郭台銘說，他是昨天晚上才接獲邀請參加今天的活動，到場才又臨時受邀上台致詞。他說，從來不參加只為宣導政績的活動。
郭台銘臨時上台「加碼」，讓行政院勞工委員會主委王如玄笑得很開心，直說好像過年尾牙。
郭台銘表示，企業培訓1年，員工就離開，對企業貢獻很少，而且他預計景氣從今年起會不好3年，比較有把握2012年才會好，因此，大學畢業生1年實習、2年培訓，下一波經濟起來時就會是贏家。
他說，政府要營造好的環境，讓燕子願意築巢留下，讓大學生能留在企業，才是最重要的。
不同於其他企業代表支持大專生多進修，不要那麼快進入職場。自稱臨時被邀上台講真話的郭台銘表示，經濟雖然不景氣，但學生如果找不到工作，留在學校也學不到實務。
他說，「早學習比晚學習好」，危機入市反而可以鍛鍊。而且要彎下腰，從基層做起。
他並建議政府，除了身心障礙者外，應從嚴審核失業給付發放，才能讓更多人願去做基層的工作。
中華民國營造公會全國聯合會理事長陳煌銘則說，遠雄建設、麗寶建設和皇昌營造等大公司的董事長，哪個不是從基層勞工做起。
郭台銘並肯定中高齡勞工的經驗與處事，雖然可塑性較低，但經驗可彌補學習力。不過，他也建議中高齡者轉業要改變心態，若心態能調整，他願意用年紀較大的員工。
郭台銘並反問政府台灣到底要不要製造業？他說，產業從20年前一直在調整，但製造業是人民生活基礎，可提供人民長期穩定生活，也是GDP(國內生產毛額)成長的要素。
