【新唐人2009年1月16日訊】(中央社記者田裕斌台北16日電)根據1111人力銀行調查，今年預期有年終獎金的上班族，平均可拿到1.14個月，較去年的1.53個月少，但也有近48%的上班族預期，今年沒有年終獎金可拿。

雖然年終獎金縮水，但不景氣顯然讓上班族選擇安於現狀，僅31.26%的上班族表示會因年終不符預期而萌生辭意，較去年調查的66.5%，大幅下滑35.24個百分點。

1111人力銀行營運長吳睿穎認為，儘管對年終獎金不滿，會因年終獎金而欲求去的比例卻下滑，表示上班族對於現實有自覺，畢竟在景氣差、經營環境惡劣的情況下，上班族對於還能保有一份工作，或多或少都有「比上不足、比下有餘」的想法，對年終獎金也大多抱持「有就好」的心態，並不會有太大的期望。

若以行業進行交叉分析，可發現資訊科技業中，會因年終不符期望而萌生辭意的比例最高，媒體出版業則最低。

吳睿穎分析，科技業在分紅費用化之後，年終獎金的重要性增加，對拿慣高獎金的科技人才而言，年終獎金成為是否能留住其心的關鍵；媒體出版業近年來因產業競爭激烈，利潤成長出現瓶頸，發出的獎金向來就不多，加上從業人員對社會現況的敏感度高，對福利或薪資的想法或心態上較能夠「共體時艱」。