【新唐人12月31日電】(希望之聲記者李心惠採訪報導)河北省秦皇島昌黎縣十多所中小學教師12月22至24日集體請假，抗議縣政府濫用職權，造成昌黎縣教師工資待遇不平等，要求當地政府按有關政策提高教師待遇。本台記者採訪了當地學校的老師和校長，他們表示，該縣教師工資長期偏低，政府又以財力不足為由而不予解決，他們準備向上反映。
一位女教師表示，該縣教師工資長期低於公務員，加上最近調工資，公務員普遍漲了550元，而教師只漲350元，使本來相差懸殊的工資進一步加大，造成教師們的不滿，因而自發罷課。她說：
【錄音】："昌黎縣跟周邊比較有差距，同是秦皇島的老師，就是我們最低，秦皇島其他的三級四縣就我們縣長的少，而且他們補發工資，我們沒有補發，覺得心裡不平衡。"
據悉，昌黎縣兩山鄉中小學、劉台莊中小學、泥井中學、昌黎七中、四中、指揮、等許多中小學校都積極回應了集體請假的抗議活動。
某學校校長承認，昌黎縣的工資水平偏低，但政府解決的可能性不大，對此，校長也感到無奈。
“我們和周邊縣區比較，我們昌黎縣偏低一點，烤火費就是冬季取暖，像別的企業就有補助，我們事業單位就沒有。秦皇島其中一個縣有13 個月工資，其他都沒有。本身我們教師的工資都不高，兩山鄉的中小學現在縣書記給解釋了，說現在財政比較困難，我們認為解決可能性不是很大。"
昌黎縣劉台莊的一位老師也很失望，他表示，政府以財力緊張為由指無力解決老師們的工資問題，但按照規定，應該發放他們應得的工資。
“請假一二天，要求上面給工資落實一下，應發放的工資就發放，現在也給老師解釋，按上面規定該發給發，沒有明文規定，還說縣裡的情況，說現在財力緊張。估計都沒有辦法解決。"
對於財力不足造成教師的工資漲不上去的說法，教師們稱，沒錢不是理由。他們說，每年縣的財政收入都在遞增，每個單位都有自己的小金庫，每個公務員尤其是當領導的都有公車私用、還有別墅、公款旅遊，根本不像沒錢的樣子，而本應發放給教師們的工資卻長期偏低。
昌黎縣劉台莊的老師還表示，幾個縣的中學已經聯合起來希望把他們的想法反映上去。
“我們教師工資和公務員漲的不一樣，比公務員少。比秦皇島市裡少，一個市的政策不一樣，有的縣多，有的縣少。"
據悉，這次教師集體請假的訴求是根據《教師法》和《義務教育法》維護教師合法權益，他們要求每月漲260元工資，並補發兩年每月260元工資。
