(中央社華盛頓二十三日法新電)根據一項調查顯示,四分之一美國僱主預期會在未來十二個月內裁員,或是減少開支以因應經濟不景氣。
根據美商惠悅企管顧問公司(Watson Wyatt)所做的調查顯示:大部分公司在經濟不景氣的時候,都會加強與員工溝通,並採取節省開支的計畫。
這項對二百四十八家公司,於十月中旬所做的調查顯示,超過三分之一的公司正計劃加強與員工協商薪資和福利。
百分之二十六的業者計劃裁員,另有百分之二十五表示遇缺不補。
另外有些公司可能會縮減健保或是旅行支出、凍薪或改換退休金計畫等。
(中央社華盛頓二十三日法新電)根據一項調查顯示,四分之一美國僱主預期會在未來十二個月內裁員,或是減少開支以因應經濟不景氣。
根據美商惠悅企管顧問公司(Watson Wyatt)所做的調查顯示:大部分公司在經濟不景氣的時候,都會加強與員工溝通,並採取節省開支的計畫。
這項對二百四十八家公司,於十月中旬所做的調查顯示,超過三分之一的公司正計劃加強與員工協商薪資和福利。
百分之二十六的業者計劃裁員,另有百分之二十五表示遇缺不補。
另外有些公司可能會縮減健保或是旅行支出、凍薪或改換退休金計畫等。