（中央社記者汪淑芬台北十二日電）辛樂克颱風來襲，行政院勞工委員會今天表示，颱風來襲時各直轄市或縣（市）政府宣布是否停止辦公及上課的訊息，僅適用於機關及學校，事業單位勞工放不放假，依據勞雇間的協商或約定。

勞委會指出，颱風天時，勞工在何種狀況下得停止工作，宜由勞雇雙方事先訂於勞動契約、團體協約或工作規則中；明訂時可參照行政院訂頒「天然災害停止辦公及上課作業辦法」的規定。如事前並無約定，可參照上述辦法及企業慣例，由勞雇雙方協商辦理。

勞委會進一步表示，因颱風來襲而停止上班日，並非勞動基準法所定之「休假日」。但勞工如確因災害而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理，但也可不發工資；至於勞工如到工，是否加給工資，由勞雇雙方協商議定。