【新唐人2015年08月31日訊】宏達電日前公布年底前將全球裁員15%，新北市、桃園市勞動局近期接獲裁員計劃，其中桃園廠400人，新北廠200人。今天兩市勞動局已擬定專案就業輔導計畫，協助解僱員工轉職或辦理失業認定。
宏達電營運遭遇負成長，今年累計前3季，每股恐虧損15元，等於虧掉1.5個股本。高層於是祭出「撙節、裁員」措施挽救，將陸續在年底前，全球員工裁員15%，預估裁員人數將達2250人，並達成減少35%營運費用的目標。
桃園市長鄭文燦表示，宏達電已向桃園市政府提出裁員400人的計畫，另外，位於新北市的新店廠，目前共僱用2912人，因業務虧損及緊縮，上周五已向新北市勞工局通報，將於10月31日裁員200人。
若再加上海廠裁500、600人的消息屬實，宏達電在兩岸已裁員上千人1100人至1200人，已逾總裁員人數的50%。
遭解僱員工 將專案輔導
宏達電裁員計劃，桃園廠400人，新北廠200人。兩市勞動局擬定專案就業輔導計畫，協助解僱員工轉職或辦理失業認定。桃園市長鄭文燦並表示，若查出宏達電公司有違反勞工法令情事，將加重裁罰，以確保勞工權益。
接獲解僱通報後，新北勞工局表示，除立即要求宏達電應於10日內與勞工進行協商外，並將於9月2日下午會同經發局、勞工局勞動條件科、就服中心及中央北基宜花金馬分署就服中心人員，前往新店廠了解公司的勞資協商及資遣費給付狀況，並輔導被資遣員工的後續就業媒合，以保障勞工權益。
桃園市勞動局則在28日發文要求宏達電公司於提出解僱計畫書之日起10日內，本於勞資自治精神與所屬工會及勞工進行協商。
桃園市長鄭文燦也指示勞動局擬訂專案就業輔導計畫，協助被解僱勞工就業媒合及提供職業訓練服務；勞動局也將進場辦理就業資源說明會，協助資遣員工轉職或辦理失業認定，藉以保障其就業及經濟安全。
(責任編輯:許惠安)
